[ɪmˈpaʊ̯ɐmənt] - Förderung der Fähigkeit für selbständiges Handeln.

Empowerment - hoch motiviert zum Ziel mit gestärkter Selbstverantwortung, Selbstbestimmung und Selbstkompetenz. 

Damit werden im Unterschied zur klassischen Beratung keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach "von außen" geliefert. Sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.

Mit interkultureller, internationaler Erfahrung als Unternehmensgestalter und Veränderungsmanager unterstützen wir Sie mit geeigneten systemischen Methoden bei der Entwicklung auf Ihre Situation angepassten Lösungen „von innen“.

Dabei helfen wir, die nötigen Impulse in das System „Unternehmen“, „Organisation“ bzw. der Person zu geben, das dadurch in Bewegung kommt und neue, für alle Beteiligten dienlichere Konstellationen findet.

Nutzen Sie Ihre Ressourcen optimal und bauen Sie auf dem Vorhandenen auf.

Machen sie mit uns eine Inventur ihrer vorhandenen Ressourcen und entfalten Sie neue Lösungsansätze aus dem, was sie schon haben.

Sie verfügen bereits über alle benötigten Ressourcen zur Zielerreichung: Zeit, Ideen, Mitarbeitende, Aufträge, Verbündete, Gesundheit, Familie, Wissen und vieles mehr. Sie sind selber der größte Experten für die Lösung Ihrer spezifischen Herausforderungen. Sie kennen Ihren Markt.

Unsere Ressourcen sind vielfältige und umfangreiche Erfahrung in unterschiedlichen Branchen. Das hilft uns, „quer“ zu denken.  Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen und ihrem Unternehmen passen. Damit erreichen Sie eine schnelle Akzeptanz und Umsetzung. Das spart Transformationskosten und vermeidet unnötige Reibung.

Herausforderung als Chance

Veränderungen sind Chancen, an neuen Aufgaben zu wachsen. Oder bringen Klarheit, was nicht mehr gewollt ist.  Um mit dieser Klarheit zweifelsfrei Entscheidungen zu treffen und sich neu zu positionieren. Um die Zukunft positiv zu gestalten.

Dabei ist in vielen Unternehmen die "Human-Ressource", die Vielfalt der Mitarbeitenden,  die große Chance und das große Hindernis zugleich für Wachstum und neue Ideen. Wir sind Team-Player. Dabei beachten wir vorhandene Strukturen und Kompetenzen. Sowohl unter uns, als auch in der Zusammenarbeit mit Ihnen. Wir arbeiten auf Wunsch sehr gerne mit Ihren Experten zusammen, um Ihre Erfolgsgeschichte weiter zu schreiben. 

Dabei schätzen wir Ihre Expertise und Erfahrung in Ihrem Marktsegment.

Wir haben Erfahrung als Generalisten. Als hoch motivierte und dennoch verständnisvolle Antreiber in den Einrichtungen und Unternehmen, in denen wir Positives bewirkt haben. Mit der Erfahrung wollen wir gerne Ihre Projekte unterstützen. Wertschätzend und integer, respektvoll und wirksam.

Als Systemischer Coach und Zertifizierter Trainer für Stressreduktion und Stressmanagement bin ich kein Experte für Beständigkeit. Ich bin Experte für Veränderung zum Positiven. Mit einem hohen Maß an Verständnis für die unterschiedlichen Situationen im Leben.